繼續(xù)我自己的心中有佛，手中有刀。從小父母、學校已經把佛深深印在我心里了?，F(xiàn)在看看佛刀之道，入職新手、經理到總裁都需要記住這一句話：老板需要的是現(xiàn)在你給公司（他）創(chuàng)造的價值，而不是你過去如何如何牛B，如何為公司做出了巨大貢獻！老是講過去的貢獻，過去的情份，這會讓友誼的小船翻車~
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老板決定付你薪水的時候，心里面有一桿秤，秤的左邊，是現(xiàn)在給你的工資；秤的右邊，是你此刻能給公司貢獻的利益。
注意，這里面有兩個關鍵詞：第一個是此刻，不是你一年前的貢獻，不是你過往的總貢獻，就是你此時此刻的貢獻。第二個詞，是利益，不是你們感情如何，也不是你的人品如何。
如果你現(xiàn)在工資1萬，但你做的事給別人 5000別人也能做到，那我就要把你替換掉。即使咱們之間過去感情很好，即使你過去為公司賺過100萬，但不好意思，你此刻的價值具備可替代，那就必須要替代。這很殘酷，但又很合理。
我們太多的人，犯了這個職場大忌，就是總把過往的貢獻，等同于現(xiàn)在應該拿到的回報，拿不到的時候，就心生怨念，覺得別人虧欠自己，其實是你自己不懂社會的規(guī)則。大家記住，只要對方有更好的選擇，拋棄你是極其正常的事情。
你怪他不講感情，沒有道義啥啥的，然后難過生氣都是自己沒長大而已。
比如我給一個人吃個梨子,我不會指望他還一個給我。比如我看中一個人才,送給他10%的股份,我不會指望他對我好,我投資的是他的能力,會為公司創(chuàng)造遠遠超出我給他的股份。如果有一天我失望了,我個人不會有任何意見,我只會認為是投資失敗,做生意總有有輸嘛,里面沒有對人性有期待,這是關鍵!
總結：
無論你在什么職位，無論你是新手還是職業(yè)總裁，只有不斷學習、提升自身價值才是一輩子最正確有事兒！而不是讓老板良心發(fā)現(xiàn)給自己漲工資~
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